2013-09-18 16:37:36 +0000 2013-09-18 16:37:36 +0000
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Est-il légal de chercher du travail aux États-Unis avec un visa B1B2 (Business Visitor) ?

J'ai un visa américain à entrées multiples de 10 ans sur mon passeport indien. Je l'ai obtenu pour assister à une conférence technique.

  1. J'étais curieux de savoir si j'allais passer un entretien d'embauche pendant cette visite.
  2. Je n'ai peut-être pas le temps de faire cette visite, mais que se passerait-il si je partais après quelques mois avec 3 000 $ de mes économies pour subvenir à mes besoins pendant un mois et que je cherchais un emploi ? Est-ce légal ?

Je sais que j'ai besoin d'un VISA H1-B pour travailler là-bas, mais je pense qu'il est plus facile de trouver un emploi (même si un parrainage est nécessaire) pour être face2face à des employeurs potentiels. Alors, est-il légal de chercher un emploi avec la B1B2 ? Puis-je le mentionner à l'agent d'immigration ?

PS : Oui, je suis développeur de logiciels :P

Réponses (2)

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2013-10-16 14:23:18 +0000

Il suffit de regarder le résumé du visa B-1 du département d'État et le point 4 du USCIS indique que l'une des raisons potentielles pour le visa B-1 est :

  • négocier un contrat

Donc, sur cette base, vous pouvez mener un entretien d'embauche, qui est une forme de négociation d'un contrat pour vous-même. Ce que vous ne pouvez pas faire, c'est d'être employé et de recevoir des paiements pour des services aux États-Unis pendant que vous êtes sous visa B-1 sans autorisation d'emploi.

Pour toute autre information, je vous suggère de contacter un avocat spécialisé dans l'immigration, car je n'en suis pas un et les lois et les précédents ont tendance à changer.

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2013-09-29 23:14:27 +0000

Vous ne pouvez pas chercher un emploi pendant votre séjour aux États-Unis sur la ligne B1B2. Si vous recevez une offre d'emploi, l'employeur américain doit d'abord déposer une pétition pour vous. Vous pouvez demander un visa de travailleur temporaire à l'ambassade des États-Unis dans votre pays d'origine uniquement si votre demande a été approuvée.

Toutefois, vous pouvez demander à l'entreprise de demander un changement de statut et de devenir un H1B. C'est à peu près le seul statut de travail que vous pouvez changer pour passer de B1B2. Peut-être un H2AB. Mais encore une fois, c'est l'employeur qui dépose la demande et qui paie, pas vous.