Puis-je me rendre aux États-Unis tout en travaillant à distance pour mon employeur non américain ?

Mon visa a été immédiatement refusé lorsque j'ai mentionné que je prévoyais de travailler pour une entreprise allemande pendant mon séjour aux États-Unis, en faisant valoir que je prévoyais d'y travailler.

Comme vous pouvez le lire dans cet article , la loi fiscale américaine stipule que tout revenu provenant de l'étranger de plus de 3000 $ par an compte comme un revenu américain (ce qui signifie que les impôts doivent être payés aux États-Unis). Avec un visa B1B2, vous n'êtes pas autorisé à avoir un revenu américain. Il semble que ce soit un débat permanent entre les avocats, et certains affirment que la loi fiscale est indépendante de la loi sur l'immigration. Mais en fin de compte, ce n'est pas la loi qui compte, mais le choix personnel de l'agent d'immigration qui compte.

Je recommande donc de ne pas mentionner un tel emploi lors de l'entretien de visa, ou d'essayer de le suspendre pendant le séjour aux États-Unis.

Puisque tant de personnes ont aimé ce commentaire, j'ai pensé en faire une réponse.

Ce que vous décrivez est fait tout le temps par les employés américains et non américains pendant leurs vacances. Techniquement, lorsque vous travaillez sur le sol américain, vous ne travaillez pas aux États-Unis, puisque vous n'êtes pas employé par un employeur américain et que votre voyage aux États-Unis n'est pas lié à votre emploi, alors demandez un visa de touriste et tout devrait bien se passer.

Pour être plus précis, j'ai trouvé plusieurs sites expliquant les différences entre les visas B1B2 et H en des termes plus simples, afin que vous puissiez essayer de vous renseigner à ce sujet pour prendre votre décision :

• Permis de travail
• Wikipédia

Et enfin, mais pas des moindres,

• Département d'État

On m'a refusé un visa en me disant que je pouvais travailler à distance pendant mon séjour aux États-Unis, maintenant je me rends compte que j'ai peut-être formulé cela d'une manière trop ouverte la première fois.

La deuxième fois, j'ai précisé sur la demande que je travaillais de chez moi en tant que free-lance pour des entreprises de mon pays et que ces entreprises n'emploient que des free-lances locaux, et elle a été approuvée. Je suppose que c'est parce que mon travail, bien qu'il soit effectué à distance, n'a aucune chance de soustraire du travail aux travailleurs américains.

Internet rend les frontières floues, vous devez donc vous assurer de formuler correctement votre cas, non seulement sur votre demande de visa et lors de l'entretien, mais aussi au point d'entrée ; si l'agent pose des questions sur votre travail, beaucoup dépend aussi de son humeur

On m'a refusé l'entrée aux États-Unis en tant que Canadien parce que j'avais mentionné que je travaillais comme entrepreneur indépendant. Mon fiancé vivait aux États-Unis et je n'ai pas le droit d'y entrer pour demander un visa pendant six mois. Je dois également présenter une preuve d'impôt sur le revenu américain et une preuve d'impôt sur le revenu canadien. L'agent m'a traitée comme une criminelle et j'ai été escortée hors du bureau de la sécurité des frontières alors que je manquais mon vol.

SO, si vous pouvez l'éviter, ne leur donnez jamais aucune information.

3 à 6 mois de vacances peuvent être interprétés comme une intention d'immigrer. Vous devez fournir à l'agent d'immigration une vision claire de vos intentions pendant votre séjour sur le sol américain. Que ferez-vous pendant ce temps ? Où allez-vous séjourner ? Avez-vous des amis ou des parents aux États-Unis ? Sont-ils en situation régulière ? Allez-vous fréquenter un établissement d'enseignement ?

L'objectif de la loi est de préserver le travail américain pour les travailleurs américains. Tout le reste est flou.

Du site web de l'USCIS : “Emploi - Tout service ou travail effectué par un employé pour un employeur aux États-Unis, à l'exclusion des emplois domestiques occasionnels ou des tâches effectuées par des équipiers non immigrants (D-1 ou D-2)”

Vous ne pouvez pas être employé avec un visa “B”. En tant qu'avocat, je pourrais soutenir que l'expression “aux États-Unis” s'applique à l'employeur, mais si j'étais poursuivi et que quelqu'un s'en souciait suffisamment pour la pousser, l'expression pourrait s'appliquer à l'emplacement physique de l'employé et constituer un motif de renvoi des États-Unis.

Examinez donc l'intention. Est-ce que je peux faire quoi que ce soit qui puisse enlever du travail à des travailleurs américains légaux ?

En ce qui concerne l'utilisateur16885, je soupçonne que vous avez dit quelque chose lors de l'entretien qui indiquait que vous feriez un “emploi”. Si vous avez une transcription (ce qui n'est pas le cas, car il n'y a pas d'appel d'une décision du Département d'État sur ce genre de choses), je pourrais probablement la choisir.

Les visas touristiques ne vous permettent pas de travailler en tant qu'employé dans le pays de délivrance. Mais ils ne vous interdisent pas d'effectuer votre travail “à domicile” pendant vos vacances.

Ainsi, toute personne, où qu'elle se trouve, qui travaille sur son ordinateur portable ou son smartphone pendant des vacances courtes ou longues n'est pas pénalisée.

Vous pouvez y effectuer votre travail personnel, à condition que votre emploi i. e. la relation employeur-employé n'a pas de lien juridique et financier direct avec le pays de destination du tourisme

PS : à toutes fins techniques, vous n'allez pas travailler aux États-Unis, même si vous travaillez à distance pour votre employeur allemand. Il est stupide de votre part de mentionner cela. Pourquoi ?

Quelle est votre relation prévue avec le consulat américain des États-Unis Visa américain - en tant que touriste… ?

Que vous alliez là-bas et consultiez votre courrier électronique de travail en Allemagne ou que vous fassiez des présentations à distance pour votre entreprise allemande ou que vous suiviez un cours de danse pendant quelques week-ends, cela ne fait pas partie du domaine de votre relation avec les États-Unis.

Comme quelqu'un l'a déjà fait remarquer, il n'est même pas nécessaire de mentionner que vous travaillerez à distance pour votre employeur étranger aux douanes américaines car, d'une certaine manière, cela n'a pas d'importance, d'autre part, vous pourriez trouver difficile d'expliquer comment il vous est possible de prendre des vacances pendant une si longue période, et qui prend des vacances pendant une si longue période de toute façon. C'est alors que cela pourrait jouer contre vous.